저도 첫째를 임신하고 최대한 근무를 하고 출산 1주일 남기고 육아휴직을 신청하고 기간 동안 아이를 돌보며 육아생활을 지내오던 찰나, 어린아이를 어린이집에 맡기고 출근하기에는 아이가 너무 어려 직장으로 복귀할 엄두가 전혀 나지 않았습니다. 다시 재취업을 하더라도 어린아이를 가족이 아닌 어린이집으로 보내기 참 마음이 무거워 결국 퇴사를 결심했습니다. 실업급여는 보통 자진 퇴사가 아닌 권고사직등의 퇴사가 되어야 수급받을 조건이 됩니다. 즉, 내 의지가 아닌 비자발적 퇴사로 생각하시면 됩니다. 만약 육아 휴직 후 육아로 인해 퇴사할 경우 육아 실업급여에 대하여 알아보겠습니다. ▶ 육아 실업급여 신청 조건은? 퇴사 이전 고용보험가입기간이 18개월 동안 합산 180일 이상 일경우 (육아휴직기간 제외) : 피보험 가..